21 způsobů: Jak oslavit narozeniny, výročí nebo úspěch v práci

Proč je důležité slavit narozeniny, výročí nebo úspěch v práci

• Budování týmového ducha
• Vedení dá najevo starost
• Motivace zaměstnanců

Ukažte jako šéf firmy nebo manažer, že si zaměstnanců vážíte. Popřejte jim k narozeninám, řekněte pár vět při příležitosti výročí ve firmě nebo na meetingu vyzdvihněte nedávné úspěchy. 

Malá oslava utužuje pracovní kolektiv a buduje týmového ducha. Zaměstnancům uděláte radost a budete je motivovat k dalšímu výkonu. Spokojenost můžete vyjádřit pouze slovy, finančně i různými benefity.

Jak oslavit narozeniny v práci

Podle průzkumů se jen asi třetina zaměstnanců cítí v práci doceněna. Neuznávaný zaměstnanec se může brzy proměnit v nespokojeného zaměstnance, kterého na místě neudrží ani vyšší plat. Ukažte zaměstnancům, že vám na nich záleží.

• Narozeninová snídaně v týmu

Objednejte snídani a kávu z nedaleké pekárny nebo kavárny a začněte den uvolněnou týmovou snídaní. Zejména u větších týmů bude potřeba objednat občerstvení předem, aby zbylo na všechny. 

Tip: Nakombinujte sladké i slané pečivo a nezapomeňte na různá stravovací omezení jednotlivých členů týmu.

• Dárková karta

Každému zaměstnanci udělá radost dárek k narozeninám, ale nikdo nemá doma nekonečný prostor na hrnky, diáře nebo pera. Proto raději vyberte obchod v jejich stylu a darujte kartu s kreditem, se kterou si vybere dárek podle vlastního vkusu.

Tip: Na dárkovou kartu může přispět i zbytek týmu.

• Narozeninový dort

Překvapte oslavence dortem, na kterém si může pochutnat celý tým. Nechte ho přinést na snídani, jako dezert po společném obědě nebo kdykoliv v průběhu dne. 

Tip: Zaměstnancům pracujícím na dálku nechte dort poslat domů.

• Den volna

Svou práci můžeme milovat sebevíc, den volna ale oceníme všichni stejně. Darujte zaměstnanci možnost přispat si a strávit den podle vlastních představ. Nechte je vybrat jakýkoliv den v narozeninovém týdnu, kdy do práce nepřijdou.

• Zmínka na sociálních sítích

Máte sociální sítě, na kterých komunikujete na osobní úrovni a ukazujete i něco málo ze zákulisí firmy? V tom případě můžete zveřejnit narozeninové přání třeba na firemním Instagramu. Zaměstnanci určitě udělají radost i přání od zákazníků, která se objeví v komentářích nebo ve zprávách.

• Darujte peníze na charitu

Víte, že se zaměstnanec zajímá o určitý problém? Darujte jeho jménem peníze na charitu nebo neziskové společnosti. Uděláte radost nejen zaměstnanci, ale i těm, kteří potřebují pomoc.

• Tajná oslava na meetingu

Proměňte pravidelný meeting v malou oslavu. Dejte ostatním zaměstnancům vědět předem, aby byli všichni na místě dříve než oslavenec. Jakmile oslavenec vstoupí, můžete mu společně popřát nebo zazpívat.

TIP! Jak uspořádat tajnou oslavu narozenin?

Způsoby, jak oslavit pracovní výročí

Pět, deset, dvacet let, ale i jeden rok v práci je výročí, které stojí za zmínku a oslavu. Ukažte zaměstnancům, že víte, jak dlouho už pro vás pracují a že si jejich loajality vážíte.

• Finanční benefit

Pracovní výročí můžete ocenit jednorázovým finančním bonusem nebo rovnou trvaným zvýšením platu. 

• Den volna navíc

V České republice máme běžně 20 až 25 dní dovolené a více volna patří mezi nejvyhledávanější zaměstnanecké benefity. Při příležitosti pracovního výročí můžete zaměstnancům jako poděkování za spolupráci přidat do dalších let den volna navíc.

• Čas na charitativní činnost

Uvolněte zaměstnance z práce a poskytněte mu čas na charitativní činnost dle vlastního výběru. Když se nápadem pochlubíte na sociálních sítích, získáte od sledujících plusové body.

• Dovolená 

Velká výročí si zaslouží pořádnou oslavu. Jestli je s vámi zaměstnanec již například deset let, darujte mu placený víkend ve wellness hotelu nebo na horách. 

TIP! TOP 20 destinací: kam jet na dovolenou k moři

• Společný oběd

Míváte pracovní obědy v místní kantýně, chodíte do restaurace na denní meníčko nebo si každý jednoduše nosíte své jídlo? Navrhněte celému týmu společný oběd na oslavu pracovního výročí. Můžete všechny pozvat do lepší restaurace nebo objednat oblíbený rozvoz.

• Poděkování na LinkedIn

Jestli chcete sdílet poděkování zaměstnanci za dlouholetou spolupráci na sociálních sítích, LinkedIn je ideální volba. Že vám na vašich zaměstnancích záleží tak ukážete ideální cílové skupině.

• Dárek k pracovnímu výročí

K významnému pracovnímu výročí můžete jednoduše darovat některý z klasických dárků. Oblíbené jsou například hodinky, drobný šperk, stylový pracovní kufřík nebo značkové psací pero.

TIP! 30 nejlepších tipů na dárek pro šéfa

Tipy na oslavu pracovního úspěchu

Když se zaměstnancům něco obzvlášť povede, rozhodně byste to neměli nechat bez povšimnutí. Ukažte celému týmu, že si jejich práce a úspěchů vážíte.

• Poděkujte zaměstnanci

Nejjednodušší způsob, jak ocenit něčí práci je poděkování. Vyjádřete svůj vděk a obdiv zaměstnanci, kterému se povedlo například uzavřít důležitý obchod. Poděkovat můžete mezi dvěma očima nebo veřejně na firemním meetingu. 

• Naplánujte společný drink

Po dokončení náročného projektu navrhněte celému týmu společný drink po práci na oslavu. Na účet podniku, samozřejmě. 

• Den volna

Za pracovními úspěchy často stojí mnoho práce, přesčasů a stresu. Dopřejte zaměstnanci jako poděkování den volna na načerpání nové energie.

• Dárková karta

Výhoda dárkových karet je jejich univerzálnost. Na základě velikosti úspěchu můžete upravovat jejich hodnotu. Drobnější události tak můžete ocenit například kartou do oblíbené kavárny, kde si zaměstnanec běžně kupuje ranní kávu.

• Povýšení

Pracovní úspěchy často bývají vyvrcholením několikaměsíční práce. Možná zaměstnanec zrovna ukázal, že je pro vaši firmu nepostradatelný a je v něm velký potenciál? Jestli máte volnou vyšší pozici, zvažte, zda si nezaslouží povýšení.

• Zpráva celému týmu

Používáte Slack nebo jiný nástroj pro firemní komunikaci? Pošlete zprávu celému týmu, ve které oceníte daného zaměstnance. Jeho kolegové se možná ke gratulacím přidají.

• Zkraťte pracovní týden

Pracoval váš tým na projektu, který jste zrovna zdárně ukončili? Jako poděkování zkraťte pracovní týden a v pátek je nechte odejít hned po obědě. 

Tipy na závěr

• Nechte si od HR sestavit kalendář se všemi důležitými daty jako jsou narozeniny a pracovní výročí vašich zaměstnanců
• Buďte konzistentní, na nikoho nezapomeňte a odměňujte všechny zaměstnance stejně
• Dejte vědět i zbytku týmu, aby se každý mohl ke gratulacím připojit
• Když dáváte zaměstnanci přání, napište do něj něco osobního
• Zjistěte, jestli mají vaši zaměstnanci rádi společné oslavy
• Buďte diskrétní v ohledu věku vašich zaměstnanců
• Vyhraďte si na oslavy určitou část rozpočtu

Existují desítky způsobů, jak oslavit narozeniny, výročí nebo úspěchy vašich zaměstnanců. Inspirujte se našimi tipy a snažte se, aby oslava seděla k osobnosti daného člověka.

Využijte bezplatnou registraci na serveru Westwing a už nikdy vám neunikne nová inspirace ani exkluzivní nabídky, díky kterým bude váš domov ještě krásnější.